Mettre en péril le groupe et ses salariés est une faute grave! Aujourd’hui, un comité de groupe est réuni. Ce comité, tout comme le CCE devrait être le lieu de concertation, négociation et d’information des salariés via leurs représentants que sont les...

1/ Aménagement de la charte intérim : - Délais de carence entre deux contrats revu à la baisse : 2/3 temps à 1/3 temps. - Limitation portée à 3 contrats (avant : 2 max). - Moins de contraintes au recours à l’intérim (absence, ATA…). - Parrainage pour...

Afin de se faire une opinion objective sur la multi-négociation en cours et de ne pas sombrer dans une réflexion de type binaire (accepter tout / refuser tout) la Cfdt veut, au préalable de son positionnement, palier au manque d’information, mal récurant...

OBJET DE LA RÉUNION : CONTRIBUTION DU PERSONNEL EN HORAIRE DE JOURNÉE A L'AMELIORATION DE LA COMPETITIVITE DU SITE. OBJECTIF DE LA DIRECTION : RÉDUCTION DES JOURS DE RTT Actuellement les RTT résultent de la différence entre les 35h et un horaire maintenu...

Réunions du vendredi 1er juin : Objet du jour : La Mobilité 3 thèmes abordés : Mobilité interne, GPEC, Mobilité externe 1/ Mobilité interne : - Possibilité de muter en interne sur un poste de niveau inférieur dès lors qu'il y a sur effectif. - Ce principe...